Utilisez au mieux le potentiel de vos salariés !
Nous contacter
DÉFINISSEZ les compétences et leur évaluation
DÉFINISSEZ les compétences par nature et par domaine
Définissez leurs critères d’ÉVALUATION
Définissez leurs CRITÈRES nécessaires par emploi dans l’entreprise
ÉVALUEZ les compétences de vos collaborateurs
Déterminez la COMPÉTENCE ACTUELLE de votre salarié dans le domaines requis en fonction de son emploi
Définissez les FORMATIONS NÉCESSAIRES à l’évolution des compétences
En lien avec le module Formation
TROUVEZ les compétences internes
En fonction des compétences connues, TROUVEZ un collaborateur susceptible d’occuper un nouveau poste.
SALARIÉ
SALARIÉ
- Connaît ses performances
- Connaît ses axes de progressions
- Peut être acteur de l’évolution de sa carrière
MANAGER
MANAGER
- Suit les compétences de ses collaborateurs
- Aide à l’amélioration des compétences
- Propose les formations adaptées
SERVICE RH
SERVICE RH
- Anime la gestion des ressources humaines
- Aide les managers dans leur rôle
- Accompagne l’évolution des compétences des hommes et des femmes au service de leur épanouissement et de la performance de l’entreprise